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Pós Graduação

GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA

Proposta

O curso aborda o desenvolvimento de competências macro do ambiente de negócios. A proposta é direcionar o aluno a compreender os meandros da gestão de pessoas, com ênfase em estilos e modelos de liderança, abrangendo, também, o alinhamento cultural, gestão de equipes, gestão de conflitos, uso da comunicação, treinamento e planejamento, bem como as melhores práticas de Gestão de Pessoas.

Objetivos

Proporcionar uma visão abrangente e integrada dos princípios, modelos e estruturas de Gerenciamento de Pessoas e Desenvolvimento de Liderança, desenvolvendo um perfil de profissional capaz de aplicar, efetivamente, os conceitos, ferramentas e experiências em sua realidade de trabalho.

Objetivos Específicos

Habilidades para gerir pessoas; Habilidade de desenvolvimento de equipes de alta performance; Políticas e práticas para gestão de pessoas; Habilidade para liderança de pessoas e mudanças.

Metodologia

O curso de Gestão de Pessoas e Liderança propõe abordagens didático-pedagógicas focadas na resolução de problemas com apoio de: aulas expositivas, exercícios, simulações, palestras e seminários, trabalhos em equipe, utilização de textos de periódicos para discussão, compreensão e aplicação dos princípios teóricos apresentados pelos livros/texto. Atentando, ainda, para a valorização da experiência profissional de cada integrante da turma sempre que aplicável ao tema das aulas.

Detalhes

Público-alvo: Profissionais com nível superior que pretendem desenvolver competências em gestão de pessoas ou planejam tornarem-se líderes de equipe.
Coordenador: SANDRA CAMELO
Requisitos para matrícula: -Formação em área conexa; -Análise curricular; -Cópia autenticada do diploma ou declaração de conclusão do curso; -Cópia autentica do Histórico Acadêmico; -Cópia do título de eleitor; -Comprovante de quitação eleitoral; -Cópia do RG; -Cópia do CPF; -Cópia da certidão de nascimento ou casamento; -Comprovante de residência; -1 foto 3X4; -Declaração caso seja funcionário de empresa conveniada com a FSH.

Matriz Curricular

Disciplina Dia da aula Carga horária
Ambiente Organizacional e Modelos de Negócio
Planejamento e Estratégia Empresarial
Comportamento Organizacional
Gerenciamento de Projetos
Gerenciamento de Processos e Estruturas Organizacionais
Planejamento Orçamentário e Finanças
Metodologia de Pesquisa
Gestão por Competência
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Planos de Cargos, Carreira e Remuneração
Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão de Carreira
Legislação Trabalhista
Liderança – Coaching - Mentoring
Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
Gestão de Mudança

Corpo docente

Professores Curriculum Vitae
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